崗位職責(zé): 
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 

崗位要求:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 
2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理實(shí)務(wù)的操作流程; 
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)